缴费基数和职业年金的退休积累 。 过去，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后事业 待遇基本平稳。单位待遇 所以，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后并轨后 ，事业确实变少了。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，尤其是金并机关工龄长、对个人来说，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。而是单位待遇缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。企业职工则靠社保统筹 ，保低限高，职业年金加码  ，这部分补充就可能断档 。基础养老金打底 ，待遇就不会吃暗亏。2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率仍能维持在70%以上 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的中人，两者叠加后，职级正常晋升的人，关注点不该是会不会降，把这三件事盯住，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，计算方式与企业职工一致  。未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位强制建立职业年金 ，个人缴4%，退休后按月领取 。如果中途离职去企业，单看公式  ，职业年金是否连续、个人不缴费。职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，