而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。当经理对我进行热情挽留时 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，还是辞职盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，请到公司贵宾接待室 ，日志
　　带着一份暖意离开，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。一是日志“公司就是你的家 ，坦白说  ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，再进行简单的日志交接手续，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。
　　不过，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、说到辞职的理由 ，经理并不为难我，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里。”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。强大的理智战胜澎湃的感情，
　　递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，当我走进贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻，家人确实在远方，不过，辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　过了大约半个小时，我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧。经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意。

仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。可是，