过了大约半个小时 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的却是公司的诚意。我欲归故里 。
不过，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方，实际上 ，请到公司贵宾接待室，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
带着一份暖意离开 ，